Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Jesús Maeztu Gregorio de Tejada. Defensor del pueblo Andaluz
Entrevista: María Rosario Herrera Abian. Directora de la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal del Ministerio de Defensa
Artículo: Mujer legisladora, mujer gobernante. Humberto Gosálbez Pequeño
Artículo: La brecha de género en la investigación en Ciencias del Deporte. Varios autores
Artículo: Nuevos retos en la investigación de delitos: Ciberdelincuencia. Yolanda Miguélez Soto
Reseña: "Brecha de género y universidad: dos realidades que se retroalimentan” de María Alcale Sánchez y Cristian Sánchez Benítez.Reseña de Sergio de la Herrán Ruiz-Mateos
Reseña: “Análisis del sexismo, estereotipos de género y ausencia de igualitarismo como precursores de la violencia hacia las mujeres. un estudio en jóvenes universitarios”. Reseña de Carmen Ruiz Repullo
Reseña: “Julia Maior: el relato con sentido” de varios autores. Reseña de Nerea González Calvo
Reseña Biográfica: “Las edades de Almudena". Carmen López Saracho
Especial Unidades de Igualdad: Universidad de Oviedo
Territorio Estudiante: El distintivo para las empresas en materia de igualdad. María de la Concepción Iglesias Espinosa
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
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