Plan de Igualdad
Plan 2020-2024 Universidad de Almería
Resolución del Rector por la que se nombra a los miembros de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de la Universidad de Almería:
La UAL se ha comprometido con la implantación de una cultura de igualdad y no violencia a través de la adopción del I Plan de Igualdad 2020-2024, aprobado en Consejo de Gobierno el 31 de enero de 2020. Este plan comprende un conjunto de medidas y acciones de promoción, sensibilización y formación destinadas a todos los colectivos de nuestra universidad y, particularmente, a nuestros estudiantes, con el objetivo de avanzar en la igualdad entre todas las personas, y desterrar del ámbito académico las discriminaciones y el maltrato.
Prorroga del I Plan de Igualdad UAL (PDF)
Segundo Informe Bienal del I Plan de Igualdad UAL (PDF)
Adaptacion del Plan de Igualdad a los Reales Decretos 901 y 902/2020 (PDF)
Diagnósticos sobre la igualdad de género en la UAL
El Plan de Igualdad ha ido precedido de la realización de unos diagnósticos que reflejan la situación de las mujeres en el ámbito de la docencia, la investigación y la gestión en la comunidad universitaria. El primero de los diagnósticos lleva a cabo una aproximación cuantitativa y tiene como propósito analizar la presencia de hombres y mujeres en toda la comunidad universitaria. Por su parte, el objetivo general del diagnóstico cualitativo es conocer la percepción del PAS y PDI sobre las medidas y estrategias dispuestas por la Universidad de Almería en términos de igualdad.