Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Eva Alcón Soler. Rectora de la Universitat Jaume I de Castelló.
Entrevista: Ángeles María Heras Caballero. Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación.
Artículo: Carrera académica en la UE: Avances en la igualdad de género, pero un largo camino por recorrer. Ana Fe Gil Serra.
Artículo: La experiencia compartida de la Universidad de Santiago de Compostela con el emprendimiento femenino: Woman Emprende e Innovatia 8.3. Eva López Barrio
Artículo: #Tarragona11F: visibilizando a las mujeres científicas desde las bibliotecas. Lydia Gil.
Artículo: AMIT: el compromiso con el talento científico femenino de Andalucía y con las Unidades de Igualdad. Adela Muñoz y Susana Gaytán.
Artículo: Combatir la violencia contra la mujer en Europa: una prioridad esencial. Eva Díez Peralta.
Artículo: Trabajo Social y Género: contextos de intervención. Jesús Muyor Rodríguez
Reseña: “Los legados de Margarita Salas”. Reseña de Ana Romero de Pablos.
Territorio Estudiante: La nostálgica modernidad de Disney. Ángeles López
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
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