Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Mercedes Siles Molina. Directora de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
Artículo: Igualdad: una lente de análisis siempre eficaz, incluso en tiempos de emergencia COVID-19. Thomas Casadei
Artículo: La Igualdad de Género en los tiempos de COVID-19. María Solanas.
Artículo: La Igualdad necesita a los hombres. José Ángel Lozoya Gómez
Artículo: El colectivo LGTBI en la educación formal: ¿Hecho o trecho?. Alejandro Granero Andújar.
Reseña: “Imparables. La historia de veinte mujeres Almerienses”. Reseña de María Campra Peláez.
Reseña: “El árbol de Emmy: Emmy Noether la mayor matemática de la historia”. Reseña de Marina Gil.
Especial Unidades de Igualdad: Universitat de València.
Informe: Encuesta AMIT sobre el sexenio de transferencia. resultados preliminares
Territorio Estudiante: La igualdad de los sexos en el mercado laboral: Una lucha colectiva. Clara Anguita Graus.
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
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