Editorial: Maribel Ramírez Álvarez.
Entrevista: Capitolina Díaz Martínez. Catedrática de la Universidad de Valencia (UV).
Entrevista: Susana Guerrero Salazar. Doctora en Filología Hispánica y profesora de Lengua española de la Universidad de Málaga.
Artículo: Ventajas económicas, sociales y medioambientales derivadas de la mayor presencia de la mujer en los consejos de administración de las empresas. María del Carmen Valls Martínez.
Artículo: Brechas de género en la carrera universitaria. Patricia Espejo Mejías.
Artículo: Pastwomen: un proyecto que visibiliza a las mujeres en el pasado. Margarita Sánchez Romero.
Reseña: “El encaje roto. Antología de cuentos de violencia contra las mujeres”. Reseña de María Isabel Martínez Molina.
Especial Unidades de Igualdad: Universidad de Cádiz.
Territorio Estudiante: El camino de la diversidad Lgbti+ en la Universidad de Almería. Agustín Romero López.
Reconocimientos: Ayuntamiento de Almería. Premios día de la mujer 2020.
Cultivando igualdad.
1.- Los artículos de divulgación, irán acompañados de la Ficha A.
2.- Las Entrevistas se publicarán en formato pregunta - respuesta.
Deberán llevar un párrafo introductorio sobre la persona entrevistada y el titular será una declaración breve y destacada de las declaraciones de la persona entrevistada.
3.- Las reseñas de libros irán acompañadas de la Ficha B.
• En los tres casos, se enviará como archivo adjunto en el correo electrónico (en formato JPG con buena resolución) una fotografía de la autora o autor, así como las tablas, gráficos o imágenes que figuren en el texto, acompañados estos últimos de un breve pie de foto para su mejor comprensión. Se enviará adjunta la ficha A o B en su caso (Artículos de divulgación o Reseñas de Libros).
• La extensión de las aportaciones (incluyendo tablas, gráficos o imágenes) será de entre 3 y 4 páginas (DIN A4), con márgenes laterales de 3 cm y superior e inferior de 2,5 cm y con un espaciado de 1,5 puntos en letra Times New Roman 12. Se procurará utilizar en la redacción de las aportaciones un lenguaje inclusivo y no sexista.
• Los textos de las aportaciones deberán enviarse en formato .doc, .docx o .odt, a la dirección de correo electrónico
• Corresponderá al Comité de redacción de la revista la aceptación de las aportaciones remitidas, así como la decisión sobre los elementos de edición que la acompañarán en la publicación.
• La revista no se hace responsable de la originalidad de las aportaciones publicadas ni queda vinculada por las opiniones de las personas que aparezcan como autoras de las mismas.